Du engasjeres av å være med på å forme en ny, fremoverlent HR-avdeling som skal understøtte bankens strategi som en kundeorientert og personlig lokalbank. I dette ligger det at du er opptatt av å skape gode medarbeideropplevelser og sørge for at det vi gjør bidrar til at banken lykkes.
Arbeidsoppgaver
Følge med på utviklingen av trender innenfor HR.
Rekruttering
- Bistå i etablering og implementering av en rekrutteringsstrategi
- Bidra til å utvikle og bygge opp et sterkt «employer brand»
- Tilrettelegge for intervjuprosesser og håndtering av søknader
- Etablere og ivareta intern digital malbank og analyseverktøy knyttet til rekruttering
- Sikre god kvalitet på onboarding og offboarding av ansatte
Kompetanse
- Bidra til utvikling av kompetansestrategi, og skape en god kultur for læring og kunnskapsdeling
- Systematisere, analysere og ivareta kompetanse- og utviklingsplaner
- Ansvar for rådgivning knyttet til opplæringsløp for sertifiseringer og autorisasjoner hos Finansnæringens Autorisasjonsordning og Eikaskolen
- Tilrettelegge for gode opplæringsplaner, trening og oppfølging når det gjelder kompetanseutvikling
- Utvikle og oppdatere digital kompetansebase og malbank
- Hovedansvar som bedriftsansvarlig hos Finansnæringens Autorisasjonsordning
- Kontaktperson vis a vis Eikaskolen, Spama, ESS
HR-avdelingen er et lite team hvor vi bistår hverandre på tvers av roller. Vi må ha oversikt innenfor HR-området, og du må kunne trå til også utenfor din egen rolle ved behov. Rollen krever noe reisevirksomhet mellom våre kontorer.
Personlige egenskaper
- Du liker å være en pådriver og få andre med deg, og du synes det er gøy å lære opp andre
- Du er offensiv og tar initiativ til kontinuerlig utvikling og læring
- Du engasjeres av å jobbe med mennesker og er serviceinnstilt
- Du tar ansvar, jobber strukturert og har gode samarbeidsevner
- Du liker høyt arbeidstempo, er fleksibel og endringsvillig
- Du har gode kommunikasjon- og gjennomføringsevner, og du er komfortabel med å snakke i - og lede store forsamlinger
- Du har god digital kompetanse, ser muligheter og tar raskt i bruk nye digitale løsninger
- Du kan identifisere deg med Skagerrak Sparebanks verdier; personlig og påskrudd
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning
- Arbeidserfaring fra HR
- Gode digitale ferdigheter
Skagerrak Sparebank ønsker å speile hele samfunnet og ha bredde og mangfold i arbeidsmiljøet. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne.
Om stillingen
| Søknadsfrist | Snarest |
| Arbeidsplass | Porsgrunn |
| Tittel | HR rådgiver |
| Stilling | Fulltid |
| Omfang | Fast |
| Antall stillinger | 1 |
Kontaktperson
Siw Mediaas
HR Direktør
91547457
sm@skagerraksparebank.no